為進(jìn)一步完善政府、企業(yè)、院校協(xié)調推進(jìn)技能人才培養的體制機制，更好的服務(wù)企業(yè)，培養人才，適應社會(huì )需求和新形勢。近期，學(xué)院與呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司合作，開(kāi)展為期一年的新型學(xué)徒制培訓。培訓工種有電工、焊工；目前共有120名學(xué)員參加培訓。
新型學(xué)徒制培訓是以“企校雙制、工學(xué)一體"培養模式，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等方式來(lái)培養中、高級技術(shù)工人。針對企業(yè)一線(xiàn)崗位分散、時(shí)間分散等工學(xué)矛盾特別突出的問(wèn)題，采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式，讓學(xué)員能有充分的學(xué)習時(shí)間。培訓內容涵蓋了專(zhuān)業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規范和職業(yè)素養、工匠精神等。在學(xué)徒培訓期滿(mǎn)后，按照學(xué)徒培養方案進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的學(xué)員方可畢業(yè)，并頒發(fā)培訓合格證書(shū)，同時(shí)組織學(xué)員考取相應的職業(yè)資格證書(shū)或技能等級證書(shū)。
新型學(xué)徒制培訓，校企資源共享、優(yōu)勢互補，以企業(yè)實(shí)際需求為導向，達到了為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展培育更多技能人才的效果。
